İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

1. Amaç ve Kapsam

İstanbul Pazarlama A.Ş. olarak amacımız, tüm çalışanlarımız için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaktır. “Önce İş Sağlığı ve Güvenliği” anlayışıyla yürüttüğümüz tüm faaliyetlerde, en değerli varlığımızın çalışanlarımız olduğu bilinciyle hareket ederiz.

Bu politika, İstanbul Pazarlama A.Ş. çalışanlarını, alt işveren/tedarikçi firmaların çalışanlarını ve ziyaretçilerimizi kapsamaktadır.

2. Hedef

“Tüm kazalar ve meslek hastalıkları önlenebilir” yaklaşımıyla; iş sağlığı ve güvenliği sistemlerimizi düzenli olarak gözden geçirerek ve farkındalık çalışmalarımızı artırarak sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığı hedefliyoruz.

3. Roller ve Sorumluluklar

· İstanbul Pazarlama A.Ş. çalışanları, alt işveren/tedarikçi çalışanları ve ziyaretçiler bu politikaya uymakla yükümlüdür.

· Her düzeydeki çalışanımız, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına destek vermek ve bu politikaya uyulmasını sağlamakla sorumludur.

· İş Sağlığı ve Güvenliği ekibi, ilgili mevzuat çerçevesinde tüm paydaşlarla iş birliği içinde çalışır.

4. Politika Esasları

4.1. Yasal Düzenlemelere Uyum

Tüm iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarımız yürürlükteki mevzuat ve standartlara uygun olarak gerçekleştirilir, performansımız sürekli iyileştirilir.

4.2. Risk Analizi ve Yönetimi

Faaliyetlerimiz sırasında olası riskler önceden analiz edilir ve proaktif önlemlerle güvenli çalışma ortamı sağlanır.

4.3. Kurum Kültürü ve Ortak Sorumluluk

İş sağlığı ve güvenliği, kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır. Bilgi ve deneyim paylaşımı ile bu alandaki standartları yaygınlaştırmayı hedefleriz.

4.4. Eğitim ve Farkındalık

Tüm çalışanlarımıza işe girişlerinde ve belirli dönemlerde iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilir. Katılımlar eğitim sonunda belgelendirilir.

4.5. Sürekli İyileştirme

İş sağlığı ve güvenliği performansımız düzenli olarak gözden geçirilir, sürekli gelişim için gerekli adımlar atılır.

4.6. Öncü Yaklaşımlar

Amacımız, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında sektörde ve küresel ölçekte örnek gösterilen bir kurum olmaktır.

5. Gözden Geçirme

Bu politika, İstanbul Pazarlama A.Ş. üst yönetimi tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer. Gerektiğinde İnsan Kaynakları ve Yönetim Temsilcisi tarafından gözden geçirilir, güncellenir ve tüm çalışanlara duyurulur.